Jornales UOCRA: categorías, zonas y cómo leer la escala salarial
La mano de obra es la mitad —o más— del costo de muchas tareas, y en Argentina se estructura sobre el convenio de la UOCRA. Acá va cómo leer la escala salarial (categorías y zonas), con los valores vigentes del último acuerdo, y cómo se trasladan al presupuesto.
Por el equipo técnico de Costear — ingeniería civil y arquitectura · Actualizado: agosto 2026
La UOCRA (Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina) es el sindicato del sector, y el convenio CCT 76/75 fija el jornal —el valor de la hora de trabajo— por categoría y por zona del país. Los valores se actualizan por paritarias varias veces al año (acuerdos UOCRA–CAMARCO); esta guía muestra siempre los del acuerdo vigente.
Las categorías
El convenio distingue categorías según la calificación, de menor a mayor:
- Sereno / Ayudante: tareas de vigilancia o de apoyo, sin calificación específica (el sereno se liquida mensual).
- Medio oficial: ejecuta trabajos con cierta autonomía.
- Oficial: trabajador calificado de un gremio (albañil, plomero, electricista).
- Oficial especializado: la máxima calificación, para tareas de mayor destreza.
Salario básico por hora — vigente agosto 2026
El salario básico por hora del convenio, por categoría y zona, según el último acuerdo cargado (rige desde agosto 2026):
| Categoría | Zona "A" | Zona "B" | Zona "C" | Zona "C-Austral" |
|---|---|---|---|---|
| Oficial Especializado | $ 7.420 | $ 8.237 | $ 11.392 | $ 14.841 |
| Oficial | $ 6.348 | $ 7.049 | $ 10.680 | $ 12.695 |
| 1/2 Oficial | $ 5.866 | $ 6.502 | $ 10.306 | $ 11.732 |
| Ayudante | $ 5.399 | $ 6.020 | $ 10.007 | $ 10.798 |
| Sereno (mensual) | $ 980.858 | $ 1.092.719 | $ 1.639.782 | $ 1.961.716 |
La suma no remunerativa (SNR)
Además del básico, los acuerdos suelen fijar una suma no remunerativa mensual por categoría, pagadera por quincena. No integra el básico (no genera aguinaldo ni la mayoría de los adicionales) pero sí es plata que el empleador paga todos los meses, y cada acuerdo la redefine. Por eso, al costear mano de obra conviene trabajar con el costo empresa completo y no solo con el básico de la tabla.
Las zonas
El convenio define zonas A, B, C y C-Austral que reflejan diferencias regionales de costo de vida: a partir de la Zona B se suma un adicional por zona desfavorable, más alto cuanto más austral es la obra (la Zona C-Austral es la de mayor adicional). Por eso, al presupuestar, importa usar la zona correcta. La grilla de arriba ya muestra el valor final por zona; también podés verla en jornales UOCRA vigentes o calcular jornada, semana y mes con la calculadora de jornales.
Del jornal al costo real de la mano de obra
El básico no es el costo que le representa al empleador. Sobre él se suman las cargas sociales y aportes (obra social, seguros, contribuciones, aguinaldo, ART) y la propia SNR, que elevan bastante el número. Por eso, al presupuestar, la mano de obra se computa con el costo empresa de cada hora, no con el básico neto.
A eso se le suma el rendimiento: cuántas horas lleva realmente cada unidad de trabajo (un metro cuadrado de revoque, un metro de cañería). Costo horario × horas por unidad = costo de mano de obra de la tarea, que es una de las dos patas del análisis de precios unitarios.
Cómo lo resolvés en Costear
Costear trae los jornales UOCRA por categoría y zona como precios de referencia, ya integrados al APU de cada tarea: cuando armás el cómputo, la mano de obra se calcula sola con el rendimiento de cada trabajo, y podés ajustar los valores de forma masiva cuando cambia la paritaria —sin rehacer el presupuesto—. Para ver cómo se combina con los materiales en el precio de una tarea, mirá la guía de APU.
Pasá de una estimación a un presupuesto real
Costear reúne +500 tareas con APU, +700 materiales y jornales UOCRA con precios de referencia actualizados. Armá el cómputo, ajustá cantidades y exportá el presupuesto.
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